В [наименование суда]
Истец: [Ф. И. О. работника]
[адрес, телефон]
Ответчик: [Наименование работодателя]
[юридический адрес, фактический адрес, телефон]
[Число, месяц, год] в соответствии с приказом руководителя N [значение] от [число, месяц, год] я был принят на работу в [наименование работодателя] на должность [вписать нужное].
Согласно условиям трудового договора N [значение] от [число, месяц, год] мне установлена [значение]-дневная рабочая неделя, время начала работы [часы, минуты], время окончания работы [часы, минуты], с окладом [сумма цифрами и прописью] руб. в месяц.
С [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) я неоднократно привлекался к сверхурочной работе. Данный факт может быть подтвержден [вписать нужное, например, табелем рабочего времени за соответствующий месяц]. Однако, в нарушение действующего законодательства и несмотря на мои неоднократные обращения, работодатель до настоящего времени мне так и не выплатил заработную плату за сверхурочную работу.
В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Так же согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии с прилагаемым к исковому заявлению расчетом на настоящий момент задолженность по заработной плате за сверхурочную работу составляет [сумма цифрами и прописью] руб., проценты (денежная компенсация) согласно действующей на настоящий момент ставке рефинансирования - [сумма цифрами и прописью] руб.
Так же Пленум Верховного суда в п. 63 Постановления от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъясняет, что так как ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Принимая во внимание характер причиненных мне работодателем нравственных страданий, выразившихся в невыплате денежных средств, которые я собирался потратить [вписать нужное, например, на содержание семьи], считаю возможным взыскать с ответчика [сумма цифрами и прописью] руб. в счет компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 99, 152, 236, 237 ТК РФ, прошу:
1. Взыскать с [наименование ответчика] в пользу [Ф. И. О. истца] задолженность по заработной плате в размере [сумма цифрами и прописью] руб. за [указать период].
2. Взыскать с [наименование ответчика] в пользу [Ф. И. О. истца] проценты за задержку выплаты заработной платы в размере [сумма цифрами и прописью] руб.
3. Взыскать с [наименование ответчика] в пользу [Ф. И. О. истца] компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в размере [сумма цифрами и прописью] руб.
Приложение:
1. Расчет задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы.
2. Копия трудового договора.
3. Копия трудовой книжки.
4. [Документы, подтверждающие факт сверхурочной работы].
5. Доверенность или иные документы, подтверждающие полномочия на подписание искового заявления.
[подпись представителя истца]
[число, месяц, год]