Добавлен на сайт: 
среда, декабря 24, 2014
Вопрос: 

В июне ребенку исполнится 1,5 года, в сентябре планирую выйти на работу в художественную школу. Положены ли мне льготы (неполный рабочий день, полставки или еще что-то)?

Ответ: 

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период такого отпуска определяются федеральными законами.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 этой же статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом, если вы хотите сохранить право на получение пособия по государственному социальному страхованию, то вам нужно писать заявление о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени.

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, определены гл. 41 ТК РФ.