[вписать нужное] районный суд
[указать название населенного пункта]
Истец: [Ф. И. О.]
Адрес: [вписать нужное]
Ответчик: [полное наименование организации -
Работодателя с указанием
организационно-правовой
формы или Ф. И. О. для работодателя -
физического лица]
Адрес: [вписать нужное]
[Число, месяц, год] я был принят на работу в [полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы, наименование структурного подразделения предприятия] на должность [наименование должности].
В соответствии с п. [вписать нужное] Трудового договора от [число, месяц, год] (или должностной инструкцией [наименование должности Истца], утвержденной на [краткое наименование работодателя] [число, месяц, год]) в мои должностные обязанности входит: [перечислить основные должностные обязанности согласно трудовому договору или должностной инструкции].
Согласно приказу N [вписать нужное] от [число, месяц, год] на меня было наложено дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся в [указать, в чем состоит нарушение трудовой дисциплины в точном соответствии с формулировкой приказа] в виде [указать вид дисциплинарного взыскания, например, замечание, выговор и т. д.].
С приказом о наложении дисциплинарного взыскания я был ознакомлен [число, месяц, год] (или не был ознакомлен). Объяснений в письменной форме по поводу нарушения мною трудовой дисциплины администрация [краткое наименование работодателя] с меня не затребовала (или по факту случившегося [число, месяц, год] мною была написана объяснительная записка, в которой я указал [изложить основные тезисы объяснительной записки]).
Применение ко мне мер дисциплинарной ответственности считаю незаконным (или необоснованным) по следующим причинам:
[подробно изложить причины, по которым Истец считает незаконным наложение на него дисциплинарного взыскания с соответствующими ссылками на нормативные акты, с приведением доказательств]
В связи с тем что я имею взыскание за нарушение трудовой дисциплины за период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] мне не выплачивается премия. Согласно Положению о премировании сотрудников [краткое наименование работодателя], утвержденному [наименование должностного лица или органа, утвердившего Положение] [число, месяц, год] работнику, который добросовестно исполняет свои трудовые обязанности, выполняет план выработки и не имеет взысканий за нарушение трудовой дисциплины, выплачивается премия по итогам работы за месяц в размере [цифрами и прописью] процентов от должностного оклада. Мой должностной оклад согласно штатному расписанию составляет [цифрами и прописью] рублей. За период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] я регулярно выполняю (перевыполняю) план выработки, что подтверждается следующими документами [перечислить документы, подтверждающие выполнение плана и добросовестное исполнение трудовых обязанностей]. Таким образом, Ответчик, необоснованно наложив на меня взыскание за нарушение трудовой дисциплины, лишил меня ежемесячной премии в размере [цифрами и прописью] рублей. Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 193, 232, 233, 391, 394 ТК РФ, ст. 24 ГПК РФ прошу:
1. Признать незаконным приказ N [значение] от [число, месяц, год] о наложении на меня дисциплинарного взыскания в форме [замечания, выговора].
2. Взыскать с Ответчика сумму невыданной мне премии за период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.
3. Истребовать у Ответчика следующие документы:
- [перечислить наименования истребуемых документов];
- [перечислить наименования истребуемых документов].
4. Вызвать в суд в качестве свидетелей следующих лиц:
[указать Ф. И. О., адрес];
[указать Ф. И. О., адрес].
Приложение:
1. Исковое заявление (Копия - 1 экз.).
2. Трудовой договор от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
3. Штатное расписание [краткое наименование Ответчика] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
4. Положение о премировании сотрудников [краткое наименование Ответчика] от [число, месяц, год] года (Копия - 2 экз.).
5. Приказ о приеме на работу N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
6. Приказ о наложении взыскания N [вписать нужное] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
7. Объяснительная записка [инициалы, фамилия] от [число, месяц, год] (Копия - 2 экз.).
8. [перечислить иные документы, подтверждающие доводы Истца]
[число, месяц, год]
[подпись] [Ф. И. О.]