В [наименование суда, в который подается иск]
Истец:
[Ф. И. О.]
Адрес: [вписать нужное]
Ответчик:
[полное наименование работодателя-организации/
Ф. И. О. работодателя - физического лица]
Адрес: [вписать нужное]
[Число, месяц, год] я был принят на работу в [полное наименование работодателя] на должность [наименование должности].
В соответствии с приказом N [значение] от [число, месяц, год] трудовой договор со мной был расторгнут [указать основание расторжения трудового договора и соответствующую статью ТК РФ].
В день увольнения мне была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет со мной произведен не был.
[Число, месяц, год] я направил в адрес Ответчика письмо с требованием произвести со мной полный расчет в связи с увольнением.
[Число, месяц, год] я получил по почте письмо от Ответчика исх. N [значение] от [число, месяц, год], в котором сообщалось, что в связи с увольнением мне начислена сумма в размере [сумма цифрами и прописью] рублей, которая будет выплачена по моему требованию.
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
Окончательный расчет в сумме [сумма цифрами и прописью] рублей, предложенный Ответчиком, является неполным. В день увольнения Ответчик должен был выплатить мне сумму в размере [сумма цифрами и прописью] рублей исходя из следующего расчета:
- [сумма цифрами и прописью] рублей - заработная плата за период с [число, месяц, год] по [число, месяц, год];
- [сумма цифрами и прописью] рублей - компенсация за неиспользованный отпуск за [значение] дней за период работы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год];
- [сумма цифрами и прописью] рублей - [иные дополнительные выплаты].
Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБР от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет компенсации (процентов) за задержку выплаты причитающихся при увольнении сумм должен быть произведен по формуле:
Сумма компенсации = невыплаченные в срок суммы х (ставка рефинансирования ЦБ РФ (в процентах) х 1 : 300) х количество календарных дней просрочки.
Исходя из вышеизложенного и, руководствуясь ст. ст. 140, 236, 393 ТК РФ, прошу:
1. Взыскать с Ответчика сумму, причитающуюся мне при увольнении, в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.
2. Взыскать с Ответчика денежную компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении.
Приложение:
1. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копии искового заявления и приложенных к нему документов.
2. Трудовой договор от [число, месяц, год].
3. Копия приказа об увольнении N [значение] от [число, месяц, год].
4. Копия письма Ответчику от [число, месяц, год].
5. Письмо от Ответчика исх. N [вписать нужное] от [число, месяц, год].
6. Расчет взыскиваемой денежной суммы.
7. [Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования].
[подпись, инициалы, фамилия лица, подписавшего заявление]
[число, месяц, год]