В [наименование суда, в который подается иск]
Истец: [Ф. И. О.]
адрес: [вписать нужное]
Ответчик: [наименование/Ф. И. О. работодателя]
адрес: [вписать нужное]
Цена иска: [общая сумма исковых требований]
[Число, месяц, год] в соответствии с приказом руководителя N [значение] от [число, месяц, год] я был принят на работу в [наименование работодателя] на должность [вписать нужное].
На основании приказа N [значение] от [число, месяц, год] мне [прекращена выплата (указать вид выплаты)/произведены удержания из заработной платы] в размере [сумма цифрами и прописью] рублей.
Основанием для вынесения приказа явился [вписать нужное].
Считаю, что [прекращение выплат/удержания из заработной платы] произведены ответчиком незаконно, поскольку [изложить доводы, подтверждающие неправомерность действий работодателя].
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статья 132 ТК РФ определяет, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 391, 392 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ, прошу:
Взыскать с [наименование/Ф. И. О. работодателя] в пользу [Ф. И. О. истца] незаконно удержанную заработную плату в сумме [сумма цифрами и прописью] рублей.
Приложение:
1) копии искового заявления в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
2) копия трудовой книжки;
3) копия трудового договора;
4) расчет задолженности по заработной плате;
5) [иные документы, подтверждающие обстоятельства, изложенные в исковом заявлении].
[подпись, инициалы, фамилия]
[число, месяц, год]